书记谈党建 | 林镇光：凝心聚力抓党建

固本强基促提升

市人大常委会机关作为政治机关，始终把党的建设放在首位，一以贯之推进全面从严治党，不断提升市人大常委会机关党建工作水平，推动人大工作高质量发展。旗帜鲜明强化政治建设

市人大机关坚持以党建为引领，把讲政治贯穿到人大工作全过程各方面，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。去年，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持问题导向，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来落细落实，抓出成效。从严从实加强思想建设一是发挥“头雁”引领作用。严格执行“第一议题”制度，党组书记肩负起责任担当，在学懂弄通做实上当好示范。去年以来，召开党组会议学习19场次、理论学习中心组学习14场次，党组书记上党课4场次。二是加强意识形态工作。制定意识形态责任制清单。去年以来，共召开意识形态学习和研判会13场次，专题部署6场次，举办意识形态宣讲报告会2场次。三是坚持常态化学习机制。创新上党课形式，采取“引进来，走出去”形式，邀请驻燎星村同志为人大机关党员上党课和机关党组成员到基层上党课。组织机关党员干部参加《习近平谈治国理政》第三卷和民法典专题宣讲学习会。多措并举夯实组织建设

一是加强党支部建设。严格落实执行“三会一课”制度，积极创建“三好两强”模范党支部，引导各党支部开展互学互比，提高基层党组织党建工作水平。去年以来，各党支部开展学习共59场次。二是强化干部队伍建设。注重培养年轻干部。去年以来，提拔晋升了12名80后干部。配优配强机关党委工作力量，配备2名高学历、责任心强的年轻干部专职负责党务工作。

锲而不舍抓好作风建设

一是巡视巡察问题立行立改。去年，主动对照省委巡视反馈意见，制订党的建设和选人用人方面9个问题共23项具体整改措施。坚决落实市委巡察整改，针对存在的5大方面16项问题，细化为39个分项问题和71项整改措施，去年底已全面完成整改。二是求真务实深入基层调研。结合“大学习、深调研、真落实”工作，精准选择4个调研课题，把调研中发现的好经验好做法以制度的形式提炼巩固下来，并作为检视问题和整改落实的重要参考。三是服务大局促发展。今年来，对市交通重点项目、污水处理厂及配套设施建设情况进行视察；开展土壤污染防治法、广东省养老服务条例等执法检查，着力改善环境，增进民生福祉。组织对公安司法工作情况的专项调研，助推法治潮州建设。任免我市国家机关工作人员54名。自享有地方立法权以来，制定法规7部，为经济社会发展提供法治保障。四是力戒形式主义。坚决压缩各类文件和材料篇幅，减少列席会议人数。2019年发文数量比上年度缩减23.45%；今年上半年发文数量比上年度缩减57.97%。

持之以恒深化纪律建设

一是深入开展廉政教育。围绕纪律教育学习月活动，组织党员认真学习党章党规和前往韩文公祠参观学习，增强勤政廉政意识。二是严格落实主体责任。制定了党风廉政建设和全面从严治党主体责任清单，切实使“两个责任”落实到岗到人。今年来，共召开党风廉政建设工作会议2次。三是认真查摆、梳理廉政风险点，完善廉政风险目录台账及防控责任清单。四是严格落实好谈话提醒和谈心谈话制度，去年以来，开展干部谈话提醒2人次，谈心谈话78人次。

与时俱进完善制度建设

一是不断完善党建工作机制。制定了党组成员、党委委员挂钩联系党支部制度，开展党支部结对共建活动，推动机关党建工作落到实处。二是强化制度管人管事。制定了机关党组工作规则、机关财务管理制度、机关党风廉政建设责任制等制度，推进机关党建工作规范化。三是把好选人用人关。严格落实“凡提必听”、廉政意见双签字和干部任前谈心谈话制度。去年以来，开展干部任前谈话共25人次。

存在问题

一是政治理论学习不够深透，一些党员缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是党建活动形式不够丰富，党员之间互动交流不够。三是党建与业务工作深度融合有待进一步强化。下一步工作打算

强化理论学习，夯实思想基础。进一步学深悟透《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记关于党的建设的重要论述，以理论学习的新高度推动人大工作开创新局面。丰富活动形式，提高学习实效。抓好党员的学习，以“线上学”和“线下学”相结合的方式，把学习融入经常，抓在日常。结合主题党日、“双报到”活动等，组织党员深入基层服务群众，增强学习的实效性 。坚持党建引领，实现互促共进。找准党建工作与全市发展大局的结合点，充分发挥人大在立法、监督等方面作用，增强人大机关党的建设、聚力发展、为民服务的整体效能。