潮安代表团：

加快科技创新步伐 强化人才队伍建设

潮安团代表们继续审议政府工作报告。科技创新、人才培养、教育资源等，成为代表们关注和热议的话题。

郑裕福代表说，“报告中提出，要以科技赋能，强化科研平台引擎作用，完善古巷生产力促进中心。对于古巷镇而言，这绝对是一大利好。”面对难得的发展机遇，古巷镇要坚持以科技赋能，推动产业由低端加工组装向整装制造、智能制造转变，擦亮“中国卫生陶瓷第一镇”金字招牌。

他表示，接下来，要加强政策宣传和引导力度，加快科技创新步伐，推动企业向自动化、智能化方向发展，提升整体智能化制造水平；引导支持企业强化对技术、工艺、原材料质量和产品的研发，推动高新技术企业、“专精特新”型中小企业等技术认定，提高企业核心竞争力和品牌影响力；加快推进“小升规”工作，通过整合提升一批、引进培育一批，优化该镇卫生陶瓷产业发展的空间布局。要注重新型人才的培育，通过开展产业人才交流、培训、产品推介、合作洽谈等活动，引导企业与高校资源共建共享，推进“产学研”相结合的人才培养模式；并聘请优秀企业人员到院校分享职业技能和实践经验，形成稳固的人才交流机制，为智能卫浴技术攻关提供重要人才支撑。要运用好古巷镇生产力促进中心，利用检测中心与卫浴设备馆检测、实验、培训等平台助推产业转型升级；并对接权威机构，加强与省级、国家级研发中心、试验基地交流，不断提高实验室检测能力。

陈放青代表认为，“报告中提出强化科创企业引领作用，突出企业创新主体地位，科创的主体在企业，企业的经营靠人才。只有将人才聚集起来，才能真正实现企业的科创。”

“聚集人才需解决人才的后顾之忧。”陈放青建议，首先，政府要做好人才的基础服务，从人才的子女落户、教育和长辈医疗保障等方面着手，提升人才留在潮州服务的意愿。其次，要借助“协会”“学会”“智库”形成人才网，举办学术研讨会，交流会等活动，加强人才交流，增进了解，取长补短。还要注重知识产权保护，保障科创人才的收益，以提高科创人才参与创新的积极性。比如，中小微企业可为科创人才申请专利，按比例分享专利收益，实现公司与人才共赢。

许玉蓉代表指出，当前我市学前教育存在教师编制缺乏、师资力量薄弱、幼儿教育有“小学化”倾向等问题。她建议，要采取有力措施，严格按照编制标准核定幼儿园编制，逐步提高幼儿园教职工的编制数量，真正实现“两教一保”；要抓紧补充高素质教师，鼓励幼儿园教职工跟岗培训学习，引导他们树立正确的幼教理念，充分提高幼儿园教师队伍建设水平。作为政府部门，要加强对幼教事业的监督管理，建立科学合理的评估体系，为改善办园条件和提高教师专业水平提供必要的基础性支持。