“发展新质生产力的核心就是科技创新，科技创新的核心又在于人才。”邱基华接受采访时表示，“提倡企业作为科技创新的主体，成为人才引进的主力军。”

他以自己所在公司为例，首先要提升人才待遇，公司应届硕士生平均工资达到22000元左右。其次要关注技术研发的方向，聚焦国内空白领域、新兴产业方向，为人才提供施展才华的机会。“好的人才非常注重未来能做出什么东西，平台有没有发挥能力的余地。”

研发的硬件也至关重要。邱基华为公司的研究院配备了齐全的分析测试设备，助力解决研发过程中的基本问题，让研发人员的工作更有方向性。“我们投了20多亿元，在深圳、成都和苏州建立研究院，让人才能够待在自己想待的地方，做想做的工作。”邱基华说。

“有一种说法是，不‘出海’就出局”

“现在‘出海’也是个很热门的话题，有一种说法是，不‘出海’就出局。”谈及出海，邱基华坦言，“出海”虽然不是对每个产品、每个企业都适用，但“出海”确实为企业带来不同的机会和发展空间。

他建议，企业“出海”前要想清楚几个问题，即为什么要“出海”、“出海”能带来什么、核心竞争力在哪里，“营商环境也十分重要，哪里有好的技术创新资源，哪里的客户，我们就要跟进。”